به گزارش دفتر زنجان پایگاه خبری تحلیلی پزشکی ورزشی ایران،غربالگری فرسودگی شغلی ویژه بانوان شاغل با هدف ارزیابی آسیب های روانی، توسط کمیته روانشناسی هیات پزشکی ورزشی استان زنجان و با تکمیل بیش از ۳۰۰ فرم و پرسشنامه مخصوص در میان کارکنان ؛ بیمارستان ، شرکت های تولیدی و ادارات شهرستان برگزار شد .

انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیت‌ها و فشار هایی را متحمل شود به نحویکه این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلی کارکنان می شود.
 فرسودگی شغلی نشانگان خستگی مفرط عاطفی به دنبال سال‌ها درگیری و تعهد نسبت به کار و مردم هست. به عبارت دیگر فرسودگی شغلی خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت هست. این نشانگان حالتی است که در آن قدرت و توانایی افراد کم و رغبت و تمایل آنها برای انجام کار و فعالیت کاهش پیدا می‌کند، فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دایم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار می‌کند و این فشار، پیوسته و چندین‌باره بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل می شود.