انواع انسجام تیمی:
1-انسجام اجتماعی: احساس تعلق و دوستی میان اعضای تیم2- انسجام وظیفهای: تعهد و تمرکز اعضا بر دستیابی به اهداف مشترک کاری
عوامل مؤثر بر انسجام تیمی:
اهداف مشترک روشن-ارتباط مؤثر-رهبری اثربخش-اعتماد متقابل-تقسیم عادلانه وظایف-
فرهنگ تیمی مثبت
مزایای انسجام تیمی:
افزایش بهرهوری و کارایی-رضایت شغلی بالاتر-کاهش تعارضات داخلی-انگیزش بیشتر اعضا-
بهبود تصمیمگیری جمعی
راهکارهایی برای افزایش انسجام تیمی:
برگزاری جلسات تیمسازی-شفافسازی نقشها و مسئولیتها-ارتقای مهارتهای ارتباطی-
تشویق به بازخورد سازنده-تقویت فرهنگ مشارکت و احترام
نتیجهگیری: انسجام تیمی عامل کلیدی در موفقیت گروهها و سازمانهاست. تیمهایی با انسجام بالا، نهتنها عملکرد بهتری دارند، بلکه محیط کاری مثبتی ایجاد میکنند که در آن اعضا رشد فردی و گروهی را تجربه میکنند.
آقای نخعی/ عضو کمیته روانشناسی فدراسیون پزشکی ورزشی
ارسال نظر